Diputados: piden informes por una oleada de despidos en dos multinacionales

La diputada bonaerense del Frente de Izquierda Unidad (FIT-U), Laura Cano, presentó en las últimas horas dos proyectos en repudio a los despidos producidos en la refinería Shell Raizen de la localidad de Dock Sud y por el conflicto laboral que atraviesan los trabajadores de la multinacional Pilkington, ubicada en el partido de Vicente López.

En ese sentido, Cano apuntó contra las reformas laborales implementadas por el gobierno nacional de Javier Milei tras la reglamentación de la ley Bases y cuestionó el accionar del Ejecutivo bonaerense en los operativos de seguridad frente a las protestas de los trabajadores que reclaman la reincorporación de los despedidos.

En primer término, la diputada bonaerense del Partido de los Trabajadores Socialistas (PTS) presentó un proyecto en rechazo a los despidos “discriminatorios y persecutorios” producidos a partir del 13 de enero en la refinería Shell Raizen de Dock Sud, partido de Avellaneda. “Varios de los empleados son reconocidos como defensores de los derechos laborales y comprometidos con la defensa contra la contaminación ambiental”, remarcó.

“La empresa no puede explicar por qué nos despide. Es imposible que demuestre algún tipo de crisis porque no la tiene, al contrario tienen ganancias multimillonarias. Shell-Raízen nos persigue y despide por defender los derechos de los trabajadores de la refinería, tanto de efectivos como de tercerizados”, advirtieron los empleados cesanteados a través de un comunicado..

En detalle, Cano sostuvo que las denuncias de los trabajadores radican en que la empresa multinacional, al igual que otras patronales, “aprovechan las reformas laborales inconstitucionales del Gobierno nacional para atacar a quienes defienden los derechos laborales de sus compañeros”.

Según indicó la legisladora, el artículo 245 bis de la ley de Contrato de Trabajo, incorporado por la Ley Bases, establece que el trabajador sólo tendrá derecho a que le pague un aumento de la indemnización del 50% de lo que le corresponde por despido, algo que según consideró, busca validar “despidos por motivos de raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial”.

Posteriormente, Cano presentó un pedido de informes en la Cámara baja provincial para que el gobierno de Kicillof, a través de los ministerios de Trabajo y de Seguridad, brinde explicaciones sobre distintos aspectos relacionados al conflicto laboral desatado tras los despidos en la planta perteneciente a la empresa Pilkington.

Es que, en la multinacional japonesa productora de vidrios para automotores que se encuentra ubicada en la localidad de Munro, partido de Vicente López y tiene una planta de casi 500 trabajadores, se sucedieron en los últimos meses una serie de protestas de empleados “contra las adversas situaciones laborales”.

“El 16 de enero, en un acto pacífico por la reincorporación y contra los despidos discriminatorios en la puerta de la fábrica, la policía de la provincia desplegó un fuerte operativo para intimidar la acción llevada adelante por los trabajadores”, manifestó la diputada bonaerense del FIT-U.

De esta manera, Cano pidió que el Ejecutivo provincial se sirva informar de la cantidad de efectivos movilizados al operativo, si contaban con armas de fuego u otras armas “disuasivas” y si la cartera laboral tiene conocimiento sobre el conflicto laboral que se “está desarrollando allí por despidos desde, al menos, 2019”.

Diputados: Los proyectos presentados por Laura Cano