Según el Gobierno, hay tres sectores que mostraron interés en la alternativa, por lo que se avanza en su implementación. Estos rubros son los servicios de seguridad y vigilancia privados, los gastronómicos y la Sociedad Rural. Días atrás, la Comisión Nacional de Valores (CNV) había dado luz verde a los Fondos Comunes de Cese Laboral.

De acuerdo a la resolución, “el desarrollo de este tipo de coberturas constituye una herramienta estratégica para promover la formalización del empleo, dotar de mayor previsibilidad financiera ante eventuales desvinculaciones laborales y fortalecer el mercado asegurador como canalizador de ahorro interno y dinamizador del desarrollo económico”.

No obstante, se aclaró que, en el caso de las actividades industriales en las que se requiere mano de obra calificada y especializada, las empresas prefieren retener a los trabajadores entrenados. Además, la Ley Bases establece que los fondos de cese laboral solo se pueden implementar tras un acuerdo entre cámaras empleadoras y sindicatos, mediante los convenios colectivos.

Los puntos del Seguro de Cese Laboral

• Las compañías de seguro de vida y retiro tienen experiencia en coberturas colectivas contratadas por los empleadores y cuentan con regímenes de información claros y eficientes.
• Esta cobertura permite al empleado generar un fondo de ahorro con sus aportes individuales.
• Los fondos ahorrados en esta cobertura pueden contar con una rentabilidad mínima garantizada.
• Este seguro puede incluir cobertura de riesgos, por ejemplo, seguro de vida.